国家公务员 贵州公务员 国有企业 招警 选调生 教师招考 事业单位 军转干 遴选 银行18新利官网登录备用 人才引进
您当前的位置: 首页 >> 备考辅导 >> 申论 >> 内容浏览

公务员考试申论热点:教育惩戒

时间:2021年01月12日 信息来源:题名教育 热度: 作者:佚名
分享到:

【背景链接】

2020年12月,教育部颁布《中小学教育惩戒规则(试行)》,第一次以部门规章的形式对教育惩戒做出规定,系统规定了教育惩戒的属性、适用范围以及实施的规则、程序、措施、要求。《规则》指出,在确有必要的情况下,学校、教师可以在学生存在不服从、扰乱秩序、行为失范、具有危险性、侵犯权益等情形时实施教育惩戒。

公考角度解读

[提出观点]

教育惩戒关系到学校全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务的大战略,关系到营造良好教育生态的大问题。

[综合分析]

内涵

教育惩戒是指学校、教师基于教育目的,对违规违纪学生进行管理、训导或者以规定方式予以矫治,促使学生引以为戒、认识和改正错误的教育行为

教育惩戒的属性,其是在教育过程中发生的,学校、教师行使教育权的一种具体方式,而不是单独赋予学校、教师一种权力。

实施的对象和方式,是对违规违纪学生的管理、训导和矫治。

教育惩戒行为的目的性,即是要使学生认识和改正错误,而不能为了惩戒而惩戒。

原则

实施教育惩戒应当遵循教育性、合法性、适当性的原则,主要体现在:

一是强调教育惩戒应当符合教育规律,注重育人效果,坚持育人为本。要基于关爱学生的宗旨,注重人文关怀,达到教育学生遵守规则、增强自律、改过向上的目的。

二是明确实施教育惩戒要遵循法治原则,做到客观公正、合法合规。要以事先公布的规则为依据,尊重学生基本权利和人格尊严。

三是要求实施教育惩戒应当选择适当措施,与学生过错程度相适应。要综合考虑学生的一贯表现、主观认识、悔过态度以及家庭环境等因素,以求最佳育人效果。

[参考对策]

学校应当有针对性地加强对教师的培训,促进教师更新教育理念、改进教育方式方法,要审慎使用教育惩戒,与鼓励、劝导、积极管教等教育方式相结合。并支持、监督教师正当履行职务,当发生纠纷和法律后果后要通过合理合法的正当渠道解决。对于威胁、侮辱、伤害教师的行为,学校、教育部门、公安机关要依法追究,维护教师合法权益。健全了监督机制,畅通了救济渠道,如向校内申诉、向主管部门申诉等。

家长要理解、支持和配合是学校、教师正常实施教育管理。家长在学校制定教育惩戒具体规则,以及教育惩戒实施、监督救济等过程中具有参与权、监督权。学校、教师应当重视家校协作,积极与家长沟通,争取家长理解、支持和配合实施教育惩戒;家长应当履行对子女的教育职责,尊重教师的教育权利,配合学校、教师对违规违纪学生进行管教。

主管教育部门对学校、教师实施教育惩戒要履行指导、支持、评价和监督的职责。要指导学校制定教育惩戒的实施细则以及相关的校规校纪,建立工作机制。当家长威胁、侮辱、伤害教师时,应当依法保护教师人身安全,必要时请公安机关、司法机关协助处理。要加强对学校教育惩戒的监管,及时发现并纠正存在不合法、不合规的规定,建立复核申请的受理机制,,同时要把学校、教师在管理学生、实施教育惩戒中贯彻法治原则、依法履行职责的情况,纳入对学校的考核内容当中,督促、引导学校依法治校、依法办学。

2019年2020年至8月最新时政热点,《民法典260题》《考前时政300题》《十九大自测100题》《2020年政府工作自测100题》,只需3.8元,直击热点考题 【售价】3.80元 购买链接: 【https://j.youzan.com/X9mz08

欢迎关注题名教育网 ,或关注微信号,微博号,及时掌握公考资讯!

文章编辑:佚名
免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
  • 返回顶部
  • 0856-5226789
  • 在 线咨询
  • 微信二维码
    关注你附近
  • 微信公众号

    微信二维码

    咨询电话:(9:00-18:00) 0856-5226789

    在线客户 点击咨询

    © 2020 贵州题名教育咨询有限责任公司   工信部:黔ICP备17009296号-1